par LinkedIn a récemment innové en lançant trois mini-jeux gratuits directement accessibles sur sa plateforme, nommés Pinpoint, Crossclimb et Queens. Ces jeux sont conçus pour renforcer l’engagement des utilisateurs dans un contexte professionnel ludique. Pinpoint challenge les joueurs à associer des mots à des catégories spécifiques, tandis que Crossclimb est un jeu de mots croisés dynamique qui demande de former des chaînes de mots basées sur des indices. Queens, quant à lui, propose un défi de logique similaire au Sudoku mais sans utiliser de chiffres.
Ces jeux ne sont jouables qu’une fois par jour et offrent la possibilité de partager les scores avec le réseau de contacts, augmentant ainsi les interactions entre les professionnels sur la plateforme. Cette limitation quotidienne encourage également les utilisateurs à revenir régulièrement sur LinkedIn. Selon Lakshman Somasundaram, directeur des produits chez LinkedIn, l’introduction de ces mini-jeux vise à « transformer la façon dont nous entretenons et ravivons les relations professionnelles en mettant l’accent sur le divertissement ».
En plus de ces jeux, LinkedIn explore d’autres formats pour engager ses utilisateurs, comme les vidéos courtes à la manière de TikTok. Ces initiatives s’inscrivent dans une tendance plus large où des entreprises comme le New York Times et Netflix ont également intégré des jeux pour attirer et retenir l’attention des utilisateurs. Le New York Times, par exemple, a acquis le jeu Wordle en 2022, qui a contribué à augmenter son lectorat et à renforcer l’engagement. Cela montre que les jeux peuvent servir de puissant levier pour capter un public plus jeune, un marché que LinkedIn semble également vouloir exploiter.
