par LinkedIn teste une nouvelle façon de vérifier les profils, et elle ne passe plus par un document officiel mais par les gens qui vous ont côtoyé. Le principe est simple : la plateforme propose à certains membres déjà vérifiés de confirmer qu’ils ont bien travaillé ou étudié avec l’une de leurs relations. Quand assez de confirmations tombent, LinkedIn colle un badge de vérification sur le profil concerné.
L’idée, c’est de transformer votre réseau en preuve. Fini le passeport scanné ou le justificatif d’entreprise, votre historique pro est validé par ceux qui l’ont vécu avec vous. Sur le papier, ça répond à un vrai problème : les faux parcours et les postes gonflés pullulent sur le site depuis des années.
Reste que LinkedIn a mis quelques garde-fous pour éviter le copinage. La personne qui valide votre expérience doit elle-même être vérifiée, vous être connectée depuis au moins un an, et avoir activé la double authentification sur son compte. Vous pouvez aussi refuser d’afficher ces badges si vous n’en voulez pas. Dans les mois qui viennent, on pourra carrément demander à ses relations de confirmer un poste, et plus seulement attendre que ça arrive.
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Les entreprises ne sont pas oubliées. Les pages vérifiées vont pouvoir virer les comptes qui se font passer pour des salariés alors qu’ils n’ont jamais mis les pieds dans la boîte. LinkedIn teste même, avec une poignée de sociétés, une option qui oblige à prouver qu’on bosse vraiment là avant de pouvoir rattacher son profil à la page de l’employeur.
Derrière tout ça, il y a une raison assez claire. LinkedIn revendique plus de 115 millions de membres qui ont vérifié leur identité ou leur lieu de travail gratuitement, contre 100 millions fin 2025. Et la plateforme affirme que les profils vérifiés récoltent 50 % d’engagement en plus sur leurs publications et près de 90 % de vues supplémentaires. Autrement dit, le badge n’est pas qu’un gadget, il devient un vrai avantage de visibilité.
Le contexte joue aussi beaucoup. Avec l’IA qui fabrique des CV, des photos de profil et des parcours entiers en quelques secondes, savoir qui est réellement derrière un compte devient compliqué. LinkedIn le dit lui-même : la confiance est en train de devenir le bien le plus précieux du monde professionnel. Transformer vos ex-collègues en vérificateurs, c’est une façon de parier là-dessus.
Crédit photo : LinkedIn (Wikimedia Commons)
